- Oggetto:
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Psicologia del lavoro
- Oggetto:
Anno accademico 2011/2012
- Docente
- Dott. Antonio VENTRE (Docente Titolare dell'insegnamento)
- Insegnamento integrato
- Crediti/Valenza
- 1
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
In corso di psicologia del lavoro studia i comportamenti dei soggetti all’interno di un contesto lavorativo e nello svolgimento della loro attività professionale in rapporto alle relazioni interpersonali, ai compiti da svolgere, alle regole, al funzionamento dell’organizzazione e al ruolo e alla carica ricoperta. L’obiettivo del corso è quello di fornire agli studenti una panoramica sulle dinamiche di gruppo riscontrabili all’interno di un contesto lavorativo e informare sui problemi maggiormente diffusi all’interno di un contesto lavorativo.
- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
ESAME SCRITTO E ORALE
- Oggetto:
Programma
Gli argomenti proposti nell’arco del corso saranno:
- la comunicazione interpersonale in ambito lavorativo;
- la sindrome del burn-out;
- lo stress;
- la motivazione;
- gli stili di leadership;
- i poteri professionali;
- brevi cenni sul mobbing.
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- M. Fulcheri, “Benessere psicologico mondo del lavoro”, Torino, CSE, 2008; - D. Malaguti, “Fare squadra. Psicologia dei gruppi di lavoro”, Bologna, Il Mulino, 2007; - F. Pellegrino, S. Abate, D. Della Porta, “Burn-out, mobbing e malattie da stress. Come valutare il rischio psicologico e organizzaivo-sociale”, Verona, Positive Press, 2005.
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Note
2° semestre
A conclusione del corso è prevista una prova scritta sui contenuti proposti in classe.
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