- Oggetto:
- Oggetto:
Psicologia del lavoro
- Oggetto:
Anno accademico 2010/2011
- Docente
- Dott. Antonio VENTRE (Docente Titolare dell'insegnamento)
- Insegnamento integrato
- Crediti/Valenza
- 1
- Oggetto:
Sommario insegnamento
- Oggetto:
Obiettivi formativi
In corso di psicologia del lavoro studia i comportamenti dei soggetti allinterno di un contesto lavorativo e nello svolgimento della loro attività professionale in rapporto alle relazioni interpersonali, ai compiti da svolgere, alle regole, al funzionamento dellorganizzazione e al ruolo e alla carica ricoperta. Lobiettivo del corso è quello di fornire agli studenti una panoramica sulle dinamiche di gruppo riscontrabili allinterno di un contesto lavorativo e informare sui problemi maggiormente diffusi allinterno di un contesto lavorativo.- Oggetto:
Risultati dell'apprendimento attesi
ESAME SCRITTO E ORALE- Oggetto:
Programma
Gli argomenti proposti nell’arco del corso saranno:
- la comunicazione interpersonale in ambito lavorativo;
- la sindrome del burn-out;
- lo stress;
- la motivazione;
- gli stili di leadership;
- i poteri professionali;
- brevi cenni sul mobbing.
Testi consigliati e bibliografia
- Oggetto:
- - M. Fulcheri, Benessere psicologico mondo del lavoro, Torino, CSE, 2008;
- D. Malaguti, Fare squadra. Psicologia dei gruppi di lavoro, Bologna, Il Mulino, 2007;
- F. Pellegrino, S. Abate, D. Della Porta, Burn-out, mobbing e malattie da stress. Come valutare il rischio psicologico e organizzaivo-sociale, Verona, Positive Press, 2005. - Oggetto:
Note
A conclusione del corso è prevista una prova scritta sui contenuti proposti in classe.- Oggetto:
